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課程速遞--《推倒部門墻-跨部門溝通與協作》

時間:2023年08月28日 來源:瑞信咨詢 編輯:瑞信咨詢 點擊:/次

課程背景

在企業的目標實施過程中,需要大量的人才和彼此之間的協作與配合,從而提升績效和目標成果的達成。為了讓學員更有團隊協作能力,使團隊中的成員相互依存、彼此信賴、互相幫助、和諧相處,以至整個團隊極富凝聚力。針對性的研發了這門課程,基于團隊成員之間的信任、關系和配合協作為基礎,在整個團隊訓練的過程中,運用溝通和成果反饋來不斷修正與調試,在溝通中:即要“溝”還要“通”在當下所有行業中,溝通顯得尤為重要。訓練完全破解了人類思維和行為的密碼,它有一整套系統完整的模式,通過訓練可以讓你真正掌握和運用“溝”和“通”,對于團隊和組織可以降低和減少內耗,提升效率,避免因溝通和個人狀態等因素帶來的損失。同時在部門與部門之間及管理和團隊中發揮了至關重要的作用。本門課程可以有效提升人員及公司的競爭力與影響力,在部門與部門之間能更靈活有效的實現協作成果。從而大大提高了績效及工作運行的可靠性,使其達到預期效果。

課程的目標并不是解難或提供答案。它強調以終為始、以關系和成果導向的理念。通過訓練,使學員獲得并習慣于在透過系列“體驗式”訓練中,覺察自己的言行及溝通模式是如何對其他人產生影響,調整自己的言行,達成有效溝通及教學效果;讓學員了解自己及他人在不同情境下的心理需求,在不同的環境和位置,能靈活使用溝通方式,以效果致勝,并使學員鍛煉出一些可行、可操作的溝通所需的技能;為受訓學員創造一個開放、互通的優良環境!

課程收益:

● 讓學員可以掌握自我溝通從而突破思維局限,擁有很強的覺察能力;

● 通過訓練讓學員在工作中、人際關系上創造豐盛成果;

● 學員工作效率和積極性的提升,為部門與部門之間更好的協作配合提供更有效的基礎保障;

● 學員可以在工作上的更具影響力、領導力,在組織動力及個人改變中實現新的可能性;

● 整合多層次語言,充分發揮語言的魔力;提升學員的影響力、談判能力。

課程風格:

▲專業權威:課程設計源自心理學、神經語言學、哲學、量子物理學、教練學等專業支撐

▲開放活潑:課程氛圍非常好,學員會主動積極參與其中,非傳統填鴨式教學,有溝有通

▲因人而異:課程有清晰條理和架構,而同時不會流程化,而因學員狀態和實際呈現授課

▲價值度高:課程的深度和超強實用性,學員透過身體力行的方法去學習。收獲效果穩固

▲主動實踐:學員間會彼此建立深度信任和凝聚力,會把課程中所學運用到工作、生活中

課程體系:

整套課程訓練體系是濃縮斯坦福大學體驗式課程教育精華,它圍繞著“卓越品質關系和成果”的發生而設定的訓練。它的理論基礎包括“心理學”“NLP神經語言程序學”“國際ICF、IAC教練學”“系統平衡及理解層次”和“存在主義哲學”。它是一種體驗式的學習方式,跟傳統式的教學截然不同,方法簡單實用有效,得到廣泛肯定;學員全心、全身、全情地參與而非以被動的形式如聽課、背誦和做筆記的方式學習。

本課程它更切合每一個學員的需要而成效亦會更持久。總而言之、學員是透過身體力行的方法去學習。并且根據需求在課程結束后,可提供更深度的溝通成果服務 ,由專業的教練系統和關系及成果達成系統支持。

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:中層管理者,部門經理等

課程方式60%體驗+20%講授+20%分享

文章來源:宋國正老師

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